Cálculo Indemnización Despido Disciplinario

Cálculo de la indemnización por despido disciplinario a partir de sus ingresos y tiempo que ha estado en la empresa. Si quiere un cálculo más exacto, deberá introducir además sus vacaciones al año y el número de pagas en el que recibe su sueldo al año. Una vez introducido todo esto, nuestra calculadora le dará el resultado del finiquito. Acuda a un abogado laboral para aclarar que es un despido disciplinario.

Sueldo Bruto Anual:     Euros.

Fecha en que comenzó su contrato:   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Fecha en que terminó su contrato:   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Número de pagas de su contrato:   12 14

Días de vacaciones que tiene al año:     Días.

Días de vacaciones usadas este año:     Días.

Salario del mes en curso:   Euros.

Vacaciones no usadas:   Euros.

Parte de las pagas extras:   Euros.

Indemnización por despido disciplinario:   Euros.

Finiquito bruto total:   Euros.